內部稽核
內部稽核組織及運作
為確保稽核人員秉持超然獨立精神，以公正客觀之立場，確實執行審計工作，本公司依法設置隸屬於董事會之稽核室，並依公司規模、法令規定及管理需要配置專任稽核主管一名及稽核人員兩名。
本公司依「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」之規定，考量本公司整體之營運活動，建立有效之內部控制制度，並協助董事會及經理人檢查、覆核內部控制制度之缺失，衡量營運之效果及效率，另視需要執行專案稽核或覆核，適時提供改進建議，以確保內部控制制度得以持續有效實施及作為檢討修正內部控制制度之依據。
稽核室督促公司各單位每年至少辦理內部控制制度自行評估一次，由稽核室覆核各單位之自行評估報告，併同稽核室所發現之內部控制缺失及異常事項改善情形，將自行評估結果提報董事會，以作為董事會及總經理評估整體內部控制制度有效性以及出具內部控制制度聲明書之主要依據，落實公司自我監督的機制、及時因應環境的改變，以調整內部控制制度之設計及執行，並提昇稽核室的稽核品質及效率。
內部稽核人員任免、考核與薪資報酬
有關內部稽核人員之任免、考核、薪資報酬，內部稽核主管任免經審計委員會同意，並提董事會決議，內部稽核人員依本公司人事規章由稽核主管送交董事長核定。內部稽核主管和人員之考評及薪資報酬提報董事會或由稽核主管簽報董事長核定，考評內容包含工作表現與目標達成，稽核專業技能，工作態度與意願，對於內部控制和營運改善之實質貢獻等。
